Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Gesamtverantwortung für die Organisation Client Services (fachlich, personell und organisatorisch)
- Führung, Entwicklung und Befähigung von mehreren Teams und deren Führungskräften (über 20 Mitarbeitende, gegliedert in mehrere Teams)
- Strategische Weiterentwicklung der Client-Services- und Workplace-Services
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der firmenweiten IKT-Strategie im eigenen Verantwortungsbereich
- Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungs- und Amtsleitung sowie relevanten Anspruchsgruppen
- Steuerung von Budget, Ressourcen und externen Dienstleistern
- Sicherstellung einer stabilen, zukunftsfähigen und kundenorientierten Serviceerbringung
Wir bieten:
- Eine zentrale Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum, in der Sie Ihre Führungsideen einbringen und nachhaltig wirken können
- Die Möglichkeit, die digitale Transformation aktiv mitzugestalten
- Ein dynamisches Umfeld im Umbruch, das moderne Führung, Weiterentwicklung und Innovation ermöglicht
- Einen modernen Arbeitsplatz bei einem verlässlichen und fairen Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und langfristiger Perspektive
Ausbildung:
- Höhere Ausbildung im Informatikbereich (FH/Uni) oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung:
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit Verantwortung für grössere Organisationseinheiten
- Erfahrung in der strategischen Steuerung von IT-Services, idealerweise im Infrastruktur- oder Workplace-Umfeld (Client-/Microsoft-Umfeld)
Kompetenzen und Fähigkeiten:
- Ausgeprägte Leadership-Kompetenz, Entscheidungsstärke und strategisches Denkvermögen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse